www.sb-488.com始建于1954年，是国家“双一流”建设高校、江苏省高水平大学建设高校和江苏省人民政府与国家中医药管理局共建高校。www.sb-488.com作为全国建校最早的高等中医药院校之一，为新中国高等中医药教育培养输送了第一批师资，主持编写了第一套教材和教学大纲，诞生了中医药界最早的学部委员，为新中国高等中医教育模式的确立和推广做出了重要贡献，被誉为中国“高等中医教育的摇篮”。 学校现有国家一级重点学科1个，国家二级重点学科2个，国家重点（培育）学科2个；江苏高校优势学科建设工程二期项目立项学科2个、重点序列学科2个；江苏省重点学科10个；国家中医药管理局中医药重点学科33个。临床医学、药理学与毒理学2个学科进入ESI全球排名前1%。在全国第四轮学科评估中，学校中医学、中药学、中西医结合三个主干学科均进入A类。学校现拥有中医学、中药学、中西医结合、护理学4个博士一级学位点，学位点覆盖中医、中药、中西医结合所有二级学科。 学校科研实力强大，现有国家发改委工程研究中心1个，教育部重点实验室1个，教育部工程研究中心1个，江苏省重点实验室2个，江苏省协同创新中心2个，江苏省工程研究中心（工程实验室）6个，江苏省高校重点实验室7个（含国家重点实验室培育建设点1个），江苏省海洋重点实验室1个，江苏高校哲学社会科学重点研究基地1个，国家中医药管理局重点研究室4个，国家技术转移示范中心1个，与中科院上海药物研究所全面合作，共建“新中药学院”。学校是国务院和文化部首批命名的“全国古籍重点保护单位”，是中国中医药文献信息检索中心南京分中心。近年来，学校科研工作成绩显著，先后获国家科学技术进步奖二等奖2项，2016、2017年度国家自然科学基金资助立项总数位居全国高校百强行列，项目经费总额名列全国中医药院校前茅。 学校师资力量雄厚，名家云集，是全国中医师资进修教育基地。拥有国医大师6人，全国名中医4人，双聘院士2人，“长江学者”特聘教授2人，国家杰出青年科学基金获得者6人，国务院学科评议组成员3人，国家“973计划”项目首席科学家1人，百千万工程国家级人选7人，国务院政府特殊津贴获得者54人，国家有突出贡献中青年专家2人，国家教学名师2人，全国模范教师1人，全国优秀教师6人，中医药高等学校教学名师3人，国家自然科学基金优秀青年基金获得者1人，江苏省特聘教授10人，白求恩奖章获得者2人，何梁何利基金科学与技术创新奖获得者1人，形成了一支在全国中医药院校中领先的高水平教师队伍。 在长期的办学实践中，学校秉承“自信、敬业”的校训、“团结奋进、继承创新”的校风、“学贯中西，至精至诚”的办学理念、“仁德、仁术、仁人”的教育理念，彰显特色，追求卓越，各项事业快速发展，2016、2017、2018连续三年《中国大学评价》综合排名位居全国中医药院校之首，2017年入围U.S.News世界大学排行榜。 为了深入推进国家“双一流”和江苏省高水平大学建设，我校现面向海内外诚聘国家青年人才计划候选人，并提供优厚待遇。 一、诚聘对象及条件 （一）“千人计划”青年项目候选人 1、自觉遵守中国法律法规，具有良好的学术道德； 2、医学、药学及生命科学相关领域，年龄不超过40周岁（年龄、工作年限的计算，截止到2018年8月31日）； 3、申报时具有连续36个月以上的海外科研工作经历，并已取得博士学位。 （1）上述海外科研工作经历指获博士学位后全职或全时在海外工作的经历，不包括同时与国内单位保持聘用关系，且领取薪酬的海外工作经历； （2）国内取得博士学位的研究人员，不得突破上述年限要求； （3）海外取得博士学位的研究人员，如果取得突出研究成果或其他突出成绩，可突破年限要求； 4、申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已经在国内工作的，回国（来华）工作时间应在一年以内； 5、引进后全职在我校工作3年以上。 （二）“长江学者奖励计划”青年学者项目候选人 1、医学、药学及生命科学相关领域，年龄不超过38周岁 ，人文社会科学领域人选年龄不超过45周岁 ； 2、具有博士学位，在教学科研一线工作；国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务； 3、引进后全职在我校工作3年以上。 二、相关待遇： （一）职位 聘为教授和博士研究生导师。 （二）薪酬 1、年薪人民币50-80万元（税前）； 2、安家费人民币30万元，购房补贴人民币200-250万元； 3、全额发放国家提供的一次性补助人民币50万元（免税）； 4、全额发放江苏省提供的人民币36万元个人津贴（免税，需受聘“江苏特聘教授”）。 （三）科研经费 1、国家科研经费人民币200-300万元； 2、学校科研启动经费人民币400-600万元； 3、江苏省“双创人才”科研经费人民币100万元（需入选省“双创人才”计划）； 4、江苏省“江苏特聘教授”科研经费人民币100—200万元（需受聘“江苏特聘教授”）； 5、提供充足的办公和实验室用房； 6、优先支持组建科研团队，配备青年教师助手，博、硕士招生指标予以政策性倾斜。 （四）其他福利 1、对于全职引进的高层次人才，纳入事业单位编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇； 2、安家费和购房补贴入职后一次性全部发放； 3、享受我校附属医院便捷的医疗资源。 三、应聘材料： 1、《www.sb-488.com高层次人才应聘登记表》（见附件） 2、学历学位证书和专业技术职务证明的复印件； 3、近5年承担的科研项目、获奖及专利情况的证明； 4、发表的论文（注明SCI、ESCI、EI、SSCI、CSSCI收录情况、期刊的影响因子和论文他引次数）。 应聘者请将上述材料发送电子邮件至：rsc@njucm.edu.cn，邮件标题统一格式为“姓名+青年人才计划+研究领域”。 四、联系方式： 联系人：www.sb-488.com人事处张雷 联系电话：+86-25-85811179 联系地址：南京市栖霞区仙林大道138号www.sb-488.com人事处 邮编：210023 www.sb-488.com主页：http://www.njucm.edu.cn 附件：www.sb-488.com高层次人才应聘登记表 www.sb-488.com 2018年5月30日 | 