www.sb-488.com始建于1954年，是全国建校最早的中医药高等院校之一，是江苏省重点建设高校，也是江苏省人民政府与国家中医药管理局共建高校，被誉为“中国高等中医教育的摇篮”。学校坐落于钟灵毓秀、虎踞龙蟠的古都南京，拥有仙林和汉中门两个校区。现有各类在校生近2万名，设有基础医学院、第一临床医学院、第二临床医学院、第三临床医学院（江苏省中西医结合医院）、医学与生命科学学院、药学院、卫生经济管理学院、护理学院、外国语学院、国际教育学院、信息技术学院、心理学院、国际经方学院、整合医学学院、研究生院、继续教育学院、人文与政治教育学院等教学机构，有28个本科专业，涉及医、管、理、工、经、文6个学科门类，初步形成了以中医药为主体、中西医结合、多学科为支撑协调发展的办学格局。
学校现有国家一级重点学科1个，国家二级重点学科2个，国家重点（培育）学科2个；江苏高校优势学科建设工程二期项目立项学科2个、重点序列学科2个；国家中医药管理局中医药重点学科33个。临床医学、药理学与毒理学2个学科进入ESI全球排名前1%。学校是全国首批具有硕士学位、博士学位授权的单位之一。现拥有中医学、中药学、中西医结合3个博士一级学位点，学位点覆盖中医、中药、中西医结合所有二级学科，具有博士生导师自审权和主干学科专业的教授评审权。
学校科研实力雄厚，现有国家发改委工程研究中心1个，教育部重点实验室1个，教育部工程研究中心1个，江苏省重点实验室2个，江苏省工程研究中心（工程实验室）6个，江苏省高校重点实验室4个，江苏省海洋重点实验室1个，江苏高校哲学社会科学重点研究基地1个，国家中医药管理局重点研究室4个，国家技术转移示范中心1个，是国务院和文化部首批命名的“全国古籍重点保护单位”，是中国中医药文献信息检索中心南京分中心。
学校治学严谨，学术氛围浓厚，名家云集，人才辈出，是全国中医师资进修教育基地。拥有国医大师5人，双聘院士2人，“长江学者”特聘教授1人，国家杰出青年科学基金获得者5人，国务院学科评议组成员3人，国家“973计划”项目首席科学家1人，百千万工程国家级人选5人，国务院政府特殊津贴获得者53人，国家有突出贡献中青年专家1人，国家教学名师2人，全国模范教师1人，全国优秀教师6人，国家自然科学基金优秀青年基金1人，江苏省特聘教授9人，白求恩奖章获得者2人，何梁何利基金科学与技术创新奖获得者1人，形成了一支在全国中医药院校中领先的高水平教师队伍。
一、高层次人才招聘学科和专业
免疫学、生物化学与分子生物学、生物信息学、海洋生物学、药物设计学、计算生物学；中药学、药学、食品科学与工程；中医学（基础与临床）、中西医结合、针灸推拿学、临床医学、基础医学、护理学；运动医学、生物医学工程、康复医学与理疗学、营养与食品卫生学;卫生管理（卫生经济学及卫生技术评估）、药物经济学及中药药物经济学、法学（医药知识产权方向）；中国哲学、科技哲学、中医文化、马克思主义理论；计算机科学与技术（医学信息方向）；外国语言学及应用语言学；心理学、精神医学。
二、高层次人才类别及要求
第一类：院士
院士来校的工作条件、生活待遇面议，给予特殊政策，特事特办。
第二类：杰出人才
国家“千人计划”入选者，“长江学者奖励计划”特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者，“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才入选者，国家级重点学科、国家重点实验室带头人，国务院学科评议组成员，国家一、二级学会的现任理事长，国家“973”计划首席科学家，江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次人选，两院院士增选（近2年内）进入到第二轮评审的候选人。
第三类：领军人才
省部级重点学科带头人、省部级重点实验室带头人，“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才入选者，国家百千万人才工程入选者，获国家级科研成果二等奖、省部级科研成果一等奖及其以上（个人排名第一）；国家“青年千人计划”入选者，国家“优秀青年科学基金”获得者，国家“青年拔尖人才支持计划”入选者，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，江苏省杰出青年科学基金获得者。
第四类：优秀人才
新兴学科、专业紧缺的优秀人才；在海外著名高校、科研院所担任相当于助理教授、副教授职务的专家学者；海外著名高校毕业，并有连续2年以上海外科研工作经历或者国内博士毕业、并有3年及以上海外科研工作经历的优秀学者。
三、相关待遇
1.杰出人才：提供50万元安家费、250～300万元的购房补贴、500～1000万元科研启动费，引进后5年内享受每年50～100万元的年薪，根据需要，组建学术团队，提供必要的实验与工作用房，帮助落实配偶调动和子女入学等。
2.领军人才：提供30万元的安家费、100～150万元的购房补贴、100～300万元科研启动费，引进后5年内享受每年30～50万元的年薪，根据需要，组建学术团队，提供必要的实验与工作用房，帮助落实配偶调动和子女入学等。
3.优秀人才：待遇面议，签订个性化协议。
上述人才符合江苏特聘教授或者www.sb-488.com特聘教授聘用条件的，可以按程序和规定聘任相应特聘教授，按就高原则兑现工作条件、享受生活待遇。具有较好的组织管理协调能力的，可视实际情况按照相关程序和要求，聘任相关学术职务或者行政职务。
四、招聘程序
1.发布公告。我校招聘方案将通过各种适当的途径和媒介向海内外发布，常年招聘。
2.接受报名。应聘者可通过电子邮件、电话、信函、面谈等形式向我校咨询并报名，并提交规定的应聘材料。应聘材料须包括：（1）个人简历（应包含出生年月、性别、详细联系方式）；（2）概述本人的主要研究方向，近五年以第一作者或通讯作者身份发表SCI论文篇数，累计影响因子，单篇最高影响因子及所刊登的期刊名称；（3）身份证（护照）、学历与学位证明（包括学士、硕士、博士）、任职证明、职称资格证书的复印件；（4）主持或参与的科研项目立项书、结项证书以及专利、奖项等科研成果材料；其他能够证明应聘者水平、能力的相关证明材料。
3.学校组织同行专家评审。学校成立由校内外专家组成的同行专家评审委员会按规定条件进行评审，并履行其他相关程序后，择优确定人选以及引进待遇的标准。
4.正式聘任。学校与高层次人才签订聘任合同后，引进人才正式到岗工作。
五、联系方式
联系人：张老师
联系电话：0086-25-85811179；0086-25-85811057
E-mail：rsc@njucm.edu.cn
联系地址：南京市仙林大道138号www.sb-488.com人事处
邮政编码：210023
学校网址：http://www.njucm.edu.cn
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2018年4月19日